教育・研修制度について教えてください。
新卒の方は、配属前の段階で、6か月間の現場実習を実施します。 新卒・中途問わず、配属後には各人の成長ステップにあわせて、業務に必要な専門スキル習得の為の研修を実施しています。研修のうち一部は外部機関で実施するものもあります。
資格取得に関するサポートはありますか？
業務遂行上必要な資格・講習等は業務扱いとみなします。取得に必要な費用は全額支給します。 また、専門スキル向上の為にご自身で受験・受講した資格・講習等でも、業務に関連したものと会社が認めた場合には、取得にかかった費用を全額支給しています。
未経験でも活躍できますか？
先輩社員が丁寧に指導する教育体制が整っていますので、未経験の方もご活躍いただけます。 実際に前職が飲食業、デザイナー業で働いていた方も、入社後に技術を習得いただきご活躍いただいております。
勤務時間を教えてください。
勤務時間は8：10～17：10で、実労働時間は8時間です。
休暇について教えてください。
年間休日120日を設定しています。完全週休二日制に加え、GW、お盆、年末年始に連休があります。 また、年間休日とは別に有給休暇、慶弔休暇の制度があります。
残業はありますか？
平均残業時間は25時間/月（2021年度実績）です。 当然ですが、残業時には基本時給に割増率を乗じた時間外勤務手当を支給しております。
有給休暇の取得率について教えてください。
有給取得率は76.4％です。（2021年度実績） また、有給取得推奨日を設定しており、連休付近で有給を取りやすい環境を整備しています。
職場の雰囲気について教えてください。
職種や年齢を越えて活発に意見交換が出来るフラットな空気の職場です。 部署間の風通しもよく、困ったことがあればすぐに誰にでも相談できます。
出産や育児に関する制度はありますか？
産前産後休業、育児休業、子の看護休暇があります。 ご家庭など個々人の事情に応じて、勤務体系（出勤日・勤務時間）の変更、時間外労働の制限などの柔軟な働き方も可能です。
各種手当について教えてください
扶養手当、子供手当、通勤手当、出張手当があります。 また、手当とは別に独身寮を完備しており、昼食補助があります。
車通勤はできますか？
車通勤可能です。会社の駐車場を利用可能です。 通勤経路の距離と毎月の市場ガソリン価格に応じて通勤手当を支給しております。
転勤はありますか？
原則ありません。
希望の職種に配属されますか？
原則、応募職種での採用となりますが、自身のスキルアップの為に他職種へ希望される場合には、職種変更も可能です。 特に新卒の方は、現場実習を踏まえ、配属先の変更希望を出すことができます。
